Lowongan Kerja PT GOJEK Indonesia Terbaru

Posted on
Lowongan Kerja PT GOJEK Indonesia Terbaru
Lowongan Kerja PT GOJEK Indonesia Terbaru

PT GOJEK Indonesia yaitu satu perusahaan tehnologi berjiwa sosial yang mempunyai tujuan untuk tingkatkan kesejahteraan pekerja di beberapa bidang informal di Indonesia. Kami bermitra dengan sekitaran 200. 000 ingindara ojek yang memiliki pengalaman serta terpercaya di Indonesia, untuk sediakan beragam jenis service, termasuk juga transportasi serta pesan antar makanan. Aktivitas GO-JEK bertumpu pada tiga nilai pokok : kecepatan, inovasi, serta efek sosial. Beberapa Driver GO-JEK menyampaikan kalau pendapatan mereka bertambah sejak berhimpun sebagai mitra, mereka juga memperoleh santunan kesehatan serta kecelakaan, dan memperoleh akses ke semakin banyak pelanggan lewat aplikasi kami.

GO-JEK sudah resmi beroperasi di 10 kota besar di Indonesia, termasuk juga Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya, Makassar, Yogyakarta, Medan, Semarang, Palembang, serta Balikpapan dengan gagasan pengembangan di kota-kota yang lain pada th. yang akan datang.

Alamat Kantor PT GOJEK Indonesia : 


DEPOK

Jl. M Yusuf No. 9
Mekarjaya, Depok

Kontak
0812 9326 0862
0877 8258 7147

TANGERANG

Jl. Raya Serpong KM 7 No. 64
Gading Serpong, Tangerang

Kontak
0812 8814 8346
0812 8814 8347

BALI

Waterbom Kuta
Jl Kartika Plaza, Tuban, Bali

Kontak
0878 6196 1294
0812 3661 2894

BANDUNG

Jl. BKR Raya no. 33
Pasirluyu, Bandung

Kontak
(022) 5221461

SURABAYA

Jl. Tidar No.67
Surabaya, Jawa Timur

Kontak
(031) 5487898

MAKASSAR

Ruko Jade no 25, Jl. AP Pettarani
Makassar, Sulawesi Selatan

Kontak
(0411) 4671178


Dalam hal meraih atau mencapai serta wujudkan maksud yang sudah diputuskan dalam misi serta visi perusahaan setelah itu dalam bulan Januari tahun. 2017 ini PT GOJEK Indonesia kembali buka lowongan kerja terbaru PT GOJEK Indonesia untuk beberapa pencari kerja yang baru lulus maupun yang sudah mempunyai pengalaman kerja untuk melamar jabatan pekerjaa dalam suatu info lowongan yang tercantum berikut ini, untuk pencari kerja yang tertarik berharap memerhatikan dengan cermat requirement atau kriteria yang diperlukan pada tiap-tiap pencari loker atau dalam jabatan yang diperlukan untuk membuat lancar dalam sistem rekrutmen tenaga kerja. Mengenai berikut ini yaitu dalam jabatan lowongan jabatan pada kesempatan kerja kesempatan ini di buka oleh pihak perusahaan kwalifikasi seperti berikut.


Lowongan Kerja PT GOJEK Indonesia Terbaru 2017


Lowongan PT GOJEK Indonesia Posisi :

Administration and Coordination

Kualifikasi

  • Gelar sarjana
  • Pada 4-5 tahun pengalaman setidaknya sebagai Sekretaris / Executive Assistant
  • Pengalaman dalam mempertahankan lebih dari 1 Eksekutif / BOD di majikan sebelumnya / saat ini
  • Memperhatikan rincian
  • Kemampuan untuk mengantisipasi dan mengkoordinasikan kebutuhan perjalanan point-to-point (penerbangan, transportasi darat, hotel, paspor, visa, dll)
  • Membantu tugas-tugas pribadi untuk memanfaatkan waktu Executive
  • Kuat analitis dan perencanaan keterampilan;
  • komunikasi dan presentasi yang baik keterampilan;
  • Baik kemampuan memecahkan masalah;

Tanggung Jawab

  • Mempertahankan sekitar 10 Eksekutif di GO-JEK
  • Mempertahankan jadwal pengangkatan eksekutif oleh pertemuan perencanaan dan penjadwalan, konferensi, teleconference, dan wisata.
  • Menyambut tamu dan pelanggan dengan menyapa mereka, secara langsung atau melalui telepon; menjawab atau mengarahkan pertanyaan terkait dengan BOD / Eksekutif
  • Menjaga hubungan eksternal dengan media dan undangan eksternal lain fo Eksekutif
  • Mempertahankan biaya Eksekutif dan melindungi operasi dengan menjaga informasi rahasia.
  • Melengkapi proyek dengan menetapkan bekerja untuk staf administrasi; menindaklanjuti hasil.
  • Mempertahankan kebutuhan perjalanan Executive
  • Mengatur dan memelihara file dan dokumen
  • Melakukan tugas lainnya yang diberikan atau dibutuhkan

Customer Service

 Account Executive

Kualifikasi

  • Sarjana Manajemen, Komunikasi Pemasaran, Public Relation atau jurusan terkait lainnya
  • 2 tahun pengalaman sebagai Client Relations / Account Executive

Tanggung Jawab

Peran ini akan bertanggung jawab dalam memastikan hubungan baik dengan pedagang dan informasi SKU seluruh akurat, komprehensif dan up to date, menganalisis pedagang kinerja penjualan bulanan dan mengirimkan laporan penjualan dengan analisis untuk masing-masing merchant, memberikan wawasan berdasarkan transaksi penjualan seperti barang populer dan toko cabang ke pedagang untuk meningkatkan penjualan pedagang.

Kami mencari orang yang terbuka untuk pengalaman baru, kemampuan komunikasi yang baik, mudah beradaptasi untuk berubah, terus-menerus, nyaman di cepat-kecepatan lingkungan kerja, dan bergairah dalam teknologi dan meningkatkan praktik terbaik. Meskipun inovasi terus-menerus, kami juga merangkul dinamika di perusahaan kami. Kami ingin memastikan bahwa Anda adalah salah satu yang kita sudah mencari, dan kami dapat memastikan bahwa Anda akan memiliki saling tukar dari kami.

Lowongan Kerja Hari Ini :  Lowongan Kerja BUMN PT. LEN RAILWAY SYSTEM

 Help Center Specialist

Kualifikasi

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Sarjana,
  • Setidaknya 3 tahun (s) dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Supervisor / Koordinator mengkhususkan diri dalam Pelatihan & Pengembangan atau setara.
  • Pengalaman untuk menerjemahkan singkat produk ke artikel

Tanggung Jawab

  • Menciptakan dan mempertahankan artikel di pusat bantuan internal yang (Go-pengetahuan) dan eksternal pusat bantuan (bagian FAQ di web)
  • Ulasan, merubah dan memperbaiki isi dan tampilan dan nuansa di internal dan eksternal pusat bantuan

Jr. Expert Business Process Improvement

Kualifikasi

  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana,
  • Min S1 Manajemen Bisnis, Ilmu, atau Teknik dari Top Tier Sekolah di Indonesia atau di luar negeri.
  • Memiliki gelar Master terkait atau MBA adalah keuntungan
  • Minimum 2 tahun pengalaman di bidang terkait lebih disukai Management Consulting atau Perbaikan Proses Bisnis
  • Memiliki tingkat bahasa Inggris bekerja
  • Memiliki tingkat profesional MS Office dan MS Visio

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan rencana pada Perbaikan Proses Bisnis dalam Operasi
  • pengembangan memimpin dan peningkatan Proses Bisnis dalam Operasi
  • Mengelola Bisnis Proses permintaan perubahan

General Services

Kualifikasi

  • 3 atau 4 tahun kuliah (Diploma / D3, Sarjana / S1, atau Master / S2) dari universitas lokal terkemuka atau luar negeri
  • Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi terhadap teknologi dan bisnis
  • Mampu memberikan ide-ide untuk pengembangan lebih lanjut dari produk GO-JEK dan operasi
  • Semangat fleksibel!
  • Mampu bekerja secara mandiri ( tanpa pengawasan konstan ) dan menunjukkan keterampilan kerja sama tim besar

Tanggung Jawab

Program magang ini ditujukan untuk mahasiswa yang ada yang tertarik untuk memanfaatkan pengalaman mereka melalui pembelajaran di GO-JEK. Kesempatan akan tetap terbuka untuk semua divisi (pemasaran, pengembangan bisnis, operasi, intelijen bisnis, untuk beberapa nama) di perusahaan, tergantung pada kebutuhan masing-masing divisi.

Apa yang Anda akan melewati kesempatan ini:

  • Paparan tantangan yang unik di divisi masing-masing dan kesempatan untuk memilikinya di luar!
  • Pengalaman untuk membuat dampak sosial yang lebih besar
  • Mendapatkan kesempatan untuk mengetahui bagaimana organisasi bekerja dan belajar dari bakat yang menarik
  • Perks dan kejutan di kantor kami!

Catatan: magang akan terbuka untuk jangka waktu maksimal 3 bulan.


Application Support

Kualifikasi

  • Pendidikan: S1 (teknologi informasi atau sistem informasi)
  • Pengalaman: minimal pengalaman 2 tahun
  • Diperlukan bahasa: keterampilan komunikasi yang baik bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
  • Ketrampilan
    • Pengetahuan tentang PL / SQL permintaan akan menguntungkan, linux shell skrip
    • Terbukti pengalaman bekerja dalam pemrograman web
    • Top-notch keterampilan pemrograman dan pengetahuan yang mendalam modern HTML / CSS
    • Keakraban dengan setidaknya salah satu bahasa pemrograman berikut: PHP, Java
    • Sebuah pemahaman yang kuat tentang bagaimana aplikasi web bekerja termasuk keamanan, manajemen sesi, dan praktek-praktek pembangunan terbaik
    • pengetahuan yang memadai tentang sistem database relasional, Object Oriented Programming dan pengembangan aplikasi web
    • Kemampuan untuk bekerja dan berkembang dalam lingkungan yang serba cepat, belajar cepat dan menguasai dan Javascript beragam teknologi web dan teknik

Tanggung Jawab

  • Mengidentifikasi penyebab berulang masalah dan menemukan pemecahan masalah dari pelanggan
  • pengujian aplikasi
  • masalah tips
  • Berkomunikasi dengan software engineer untuk penanganan lanjut
  • Kreatif mendeteksi bug
  • Analis dan berinteraksi dengan pengembang
  • Menulis dirancang dengan baik, dapat diuji, kode efisien dengan menggunakan praktek-praktek pengembangan perangkat lunak terbaik
  • Membuat website antarmuka layout / pengguna dengan menggunakan HTML praktek standar / CSS
  • Mengintegrasikan data dari berbagai layanan back-end dan database
  • Mengumpulkan dan menyempurnakan spesifikasi dan persyaratan berdasarkan kebutuhan teknis
  • Jadilah responsibile untuk menjaga, mengembangkan, dan skala situs kami

Back End Developer

Kualifikasi

  • Ahli dalam HTML5 dan CSS3.
  • Ahli dalam OOP dan MVC konsep.
  • Advance di PHP atau Phyton / Django.
  • Tahu Rails? Ruby adalah plus.
  • Memiliki pengetahuan tentang TDD dan BDD.
  • Pengalaman kerja di Ajax, XML dan JSON.
  • Pengalaman di Linux, terutama Ubuntu adalah plus.
  • Memiliki out-of-the-box berpikir logis dan kritis.
  • Baik tertulis & berbicara bahasa Inggris.
  • Memiliki kepribadian yang baik.
  • Tersedia untuk bekerja penuh waktu.
  • Fresh graduate didorong untuk menerapkan.

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan, memelihara, dan mendukung berbagai aplikasi web.
  • Optimalisasi aplikasi untuk kecepatan maksimum dan skalabilitas
  • Berkolaborasi dengan anggota tim dalam membangun aplikasi.
  • Lakukan dukungan produk dan uji jaminan kualitas dan ulasan.
  • Meningkatkan fungsi yang ada, memperbaiki bug, pengujian, dan memelihara kode proyek dan basis data.
  • Memelihara dan mengoptimalkan komponen layanan web dan kinerja.
  • Mengembangkan pemotongan aplikasi web tepi
Lowongan Kerja Hari Ini :  Lowongan Kerja Coca-Cola Amatil Indonesia

Front End Developer

Kualifikasi

  • gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer
  • Memiliki 1-2 tahun pengalaman yang relevan
  • Memahami sudut atau VueJS
  • Pengalaman bekerja dalam proses pembangunan Scrum
  • Memiliki beberapa paparan dan minat yang kuat dalam Node.js, ES6 dan modern front-end Javascript perpustakaan (jQuery, AngularJS, React dan Meteor) serta Bootstrap, HTML5, CSS3 dan KURANG
  • Nikmati menciptakan solusi tidak konvensional untuk persyaratan yang paling menantang

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan website fungsional dan menarik berdasarkan kegunaan.
  • Buat cascading style sheets (CSS) yang konsisten di semua browser dan platform.
  • Mempertahankan standar grafis dan branding di seluruh antarmuka
  • Mempromosikan kegunaan praktik terbaik.
  • Yang paling penting, Anda memahami bahwa tim Mesin besar yang dibangun di atas hubungan, seperti halnya mereka dibangun pada kode mengagumkan.

Management and Consultancy

Kualifikasi

● 2-4 tahun pengalaman di sebuah perusahaan konsultan manajemen atau fungsi strategi perusahaan dari sebuah perusahaan besar.

● A self-starter yang sangat detail oriented dan memiliki etos kerja yang kuat.

● analitis, keuangan, dan kemampuan presentasi yang kuat untuk bekerja pada masalah bisnis yang kompleks dengan pengawasan minimal.

● Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhasil dalam lingkungan yang tidak terstruktur, berorientasi tim.

Tanggung Jawab

● Bertanggung jawab untuk mengelola dan melaksanakan proyek-proyek difokuskan pada mengemudi inisiatif strategis bagi perusahaan. Mengawasi sumber daya internal untuk memastikan bahwa proyek-proyek yang dilaksanakan dengan baik dengan fokus pada kecepatan dan ketuntasan.

● Bekerja sama dengan kelompok produk dan manajemen untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi yang mendorong pertumbuhan dan profitabilitas seluruh bisnis. Proyek meliputi, tetapi tidak terbatas pada, menganalisis produk dan peluang bisnis baru, perumusan rencana bisnis dan pergi ke pasar strategi untuk inisiatif baru, analisis dan rekomendasi terkait dengan tren industri berkembang, monetisasi dan harga analisis, dinamika kompetitif, dan internal yang peningkatan kinerja bisnis.

● Bekerja pada masalah yang sangat kompleks, mendapatkan wawasan isu-isu strategis yang terdepan dalam pikiran tim manajemen.


Media and Creatives

Kualifikasi

  • Sarjana dari universitas terkemuka.
  • Kuat analitis dan perencanaan keterampilan.
  • komunikasi dan presentasi yang baik keterampilan.
  • Baik kemampuan memecahkan masalah.
  • Pengalaman di CLM.
  • Ahli Pertumbuhan-Hack

Tanggung Jawab

  1. Menjadi perwakilan pemasaran kunci dari tim Pertumbuhan
  2. Bekerja dengan Pertumbuhan Project Manager & Marketing VP – Inti untuk mengembangkan rencana dan program nilai-driven:
    • Menciptakan jembatan antara Pertumbuhan, BI dan Pemasaran tim untuk mendorong inisiatif pertumbuhan
      • Mengumpulkan wawasan tentang cara membuat loyalitas dan meminimalkan churn
      • Bekerja sama dengan tim Pemasaran masing-masing untuk meningkatkan penggunaan
    • Mengartikulasikan proposisi nilai inisiatif pertumbuhan baru
      • Menemukan cara-cara inovatif untuk memicu trial layanan
      • Membuat kampanye A / B pengujian dan menentukan kombinasi yang terbaik bagi pengguna yang berbeda dan segmen nilai.
      • Menciptakan penawaran yang tepat untuk segmen pelanggan yang tepat pada waktu yang tepat
    • Menetapkan tujuan yang jelas dan terukur
      • Tentukan apa yang kampanye / inisiatif yang ingin dicapai, dan bagaimana keberhasilan akan diukur
    • Mendefinisikan situasi bisnis
      • Memahami dan mengartikulasikan masalah yang sebenarnya PM Pertumbuhan sedang mencoba untuk memecahkan – di luar masalah lain
    • Mendorong pemahaman tentang platform digital dan kemampuan untuk memanfaatkan untuk rencana komunikasi Pertumbuhan
      • Mengidentifikasi saluran komunikasi kunci yang membuat dampak tertinggi
      • Memberikan pemikiran strategis yang memungkinkan kerja yang relevan dan khas
  3. Bekerja dengan Pemasaran Tim Kepemimpinan untuk memastikan arah strategis umum untuk semua proyek
  4. Terus mendorong ke arah menerapkan komunikasi pemasaran yang efektif
  5. Berkolaborasi dengan berbagai tim GO-JEK untuk memastikan pengiriman rencana Pertumbuhan Pemasaran utama termasuk Kreatif, Product Marketing, Sosial, Web, Dibayar Media & Tek Tim.

Peran sebagai bagian dari Tim GO-JEK:

  1. Selalu berada di atas inisiatif baru pemasaran, peluncuran kota, dan fitur produk
  2. Menjadi juara dari kualitas GO-JEK – Cepat & Fearless, Inspire Tim Anda, Dapatkan Selesai, Cinta Nasabah dan Tanyakan Pertanyaan yang Tepat
  3. Untuk menjadi bagian integral dari tim GO-JEK karena kami terus tumbuh

Area Head

Kualifikasi

  • Seseorang yang ip untuk tantangan untuk membangun sesuatu dari groud atas dan menjadi “CEO Mini”.
  • Menghayati nilai-nilai GO-JEK.
  • keseimbangan yang baik dalam Strategi, Eksekusi dan keterampilan Komunikasi.
  • Willing to be located in Bali, Yogyakarta, Semarang, or Medan.
  • 4 + tahun pengalaman.
  • Sarjana diutamakan jurusan Manajemen penelitian / Bisnis / Ekonomi atau jurusan setara.
  • Lebih suka memiliki latar belakang dalam konsultasi Manajemen, Pemasaran, Penjualan, atau Operasi dari industri terkait (FMCG, Logistik, Teknologi, Transportasi, dll)
  • Mampu menjaga hubungan dengan mitra lokal dan regulator.
  • Fasih Bahasa, Inggris dan lokal dialek adalah titik plus.
  • kepemimpinan yang kuat, manajemen dan keterampilan organisasi.
  • pengetahuan yang kuat di pasar wilayah perwakilan ini.
Lowongan Kerja Hari Ini :  Lowongan Kerja PT Bank UOB Indonesia

Tanggung Jawab

  • Strategi – Tentukan arah pada pertumbuhan di daerah dan menetapkan waktu agresif untuk mencapai KPI (yaitu yang produk memiliki peluang terbaik, promosi offline.).
  • Insight & Analytics – Analisis pasar, driver, mitra, dan metrik pelanggan lokal untuk benar mengalokasikan permintaan, penawaran, panduan program insentif dan memastikan pengalaman berkualitas tinggi dan pertumbuhan.
  • Optimasi proses – Meningkatkan proses untuk memungkinkan bisnis untuk beroperasi secara efisien dan tumbuh; menganalisis bisnis untuk melacak dan meningkatkan metrik dan pertumbuhan
  • Hubungan Bangunan – Jadilah wajah GO-JEK di kota dan membangun hubungan dengan mitra lokal dan pemerintah.
  • Orang – Memimpin go-tentara di kota, tidak hanya dalam mencapai tujuan tetapi juga memiliki perjalanan karir yang bermakna, saat bekerja sama dengan VP Supply dan Demand
  • Hustle – Ambil kepemilikan pertumbuhan bisnis di kota dan melakukan apa pun untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan

Business Development

Kualifikasi

  • Memiliki gelar sarjana dari universitas terkemuka, sebaiknya di bidang ekonomi, administrasi bisnis, pemasaran
  • Fresh graduate untuk 2 tahun pengalaman kerja
  • Pengalaman pengembangan menangani bisnis iklan yang terkait akan ditambah
  • ketajaman bisnis yang baik
  • pengetahuan dasar tentang industri teknologi

Tanggung Jawab

Posisi ini akan terkena end-to-end kegiatan pengembangan bisnis untuk beberapa produk GO-JEK. Preferensi lokasi akan tergantung pada kepentingan kandidat dan kebutuhan saat ini.


Head of Digital Marketing

Kualifikasi

  • gelar sarjana dengan 2 tahun pengalaman minimum di Pemasaran Digital
  • Pengalaman mengelola PPC, SEO dan program afiliasi.
  • pemahaman yang kuat tentang konsep saat ini pemasaran online, strategi dan praktek terbaik.
  • Pengalaman dalam e-commerce, SEO, PPC, Email pemasaran, dan media sosial.
  • Sebelumnya pengalaman dalam peran pemasaran yang sama digital.
  • Kuat analitis dan perencanaan keterampilan;
  • komunikasi dan presentasi yang baik keterampilan;
  • Baik kemampuan memecahkan masalah;

Tanggung Jawab

  • Merancang strategi untuk mengarahkan lalu lintas online ke situs web dan aplikasi mobile.
  • Pelacakan konversi dan membuat perbaikan ke website dan aplikasi mobile.
  • Mengembangkan dan mengelola kampanye pemasaran digital
  • Memanfaatkan berbagai teknik termasuk pencarian berbayar, SEO dan PPC.
  • Mengelola secara online merek dan produk kampanye untuk meningkatkan kesadaran merek.
  • Meningkatkan kegunaan, desain, konten dan konversi aktivitas pemasaran digital
  • Tanggung jawab untuk perencanaan dan pengendalian anggaran dari semua operasi pemasaran digital
  • Mengevaluasi penelitian pelanggan, kondisi pasar dan data pesaing.
  • Tinjau teknologi baru dan menjaga perusahaan di garis depan perkembangan pemasaran digital.

Tata Langkah Pendaftaran :


Diinginkan untuk beberapa pencari kerja yang tertarik dengan lowongan kerja PT GOJEK Indonesia terbaru Januari 2017 di atas serta terasa penuhi semua keperluan yang dipersyaratkan agar bisa selekasnya lengkapi berkas lamaran kerja mencakup CV serta berkas pelengkap yang lain seperti photo pling terbaru pelamar, lalu berharap silakan ikuti tata langkah pendaftaran yang ditetapkan oleh perusahaan dengan kirim lamaran kerja pada pihak perusahaan di kirim segera ke alamat :

https://www.go-jek.com/career

Sumber : www.go-jek.com

Kata Kunci Pencarian:
lowongan kerja di giant citra raya,kantor gojek sidoarjo,lowongan kerja di pt outsourcing di pekanbaru januari 2017,lowongan kerja di kota wisata cibubur 2017,lowongan gojek lampung,lowongan gojek di summarecon bekasi,lowongan kerja S1 keperawatan tanpa ners 2017,lowongan gojek,bursa kerja online denpasar,loker guru bahasa arab batam 2017